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Dl Milleproroghe, passa estensione libera professione al 2027. FNO TSRM e PSTRP: «Un segnale importante per i professionisti»

L’emendamento al Dl Milleproroghe prevede l’estensione fino al 31 dicembre 2027 il termine entro il quale gli operatori delle professioni sanitarie possono svolgere attività aggiuntive o libero-professionali fuori dall’orario di servizio. La FNO TSRM e PSTRP chiede anche l’inclusione per professioni afferenti la Federazione nell’indennità di pronto soccorso nei servizi di emergenza-urgenza

Una importante novità arriva dall’esame in Commissione congiunte Bilancio e Affari sociali della Camera dei deputati del Decreto Milleproroghe. I deputati hanno approvato la modifica, proposta dall’onorevole Simona Loizzo (Lega) che estende fino al 31 dicembre 2027 il termine entro il quale gli operatori delle professioni sanitarie possono svolgere attività aggiuntive o libero-professionali fuori dall’orario di servizio. Una deroga ai vincoli di incompatibilità per fronteggiare le carenze di personale e aumentare l’offerta assistenziale.

La Fno Tsrm e Pstrp accoglie con soddisfazione l’emendamento al Milleproroghe: «Un segnale importante – osserva il Presidente Catania – per i professionisti del comparto, che va nella direzione del riconoscimento pieno della loro autonomia e libertà di esercizio. Auspichiamo si arrivi quanto prima a un provvedimento, che abolisca definitivamente il vincolo di esclusività per le professioni del comparto sanitario, a favore della piena espressione del valore intellettuale delle nostre professioni».

Inoltre, la FNO TSRM e PSTRP resta in attesa di altre due proposte emendative, già presentate nell’ultima Legge di Bilancio, a favore delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione e della prevenzione: l’estensione della flat tax al 5% ai compensi per lavoro straordinario del personale SSN e delle strutture accreditate; e l’inclusione per tali professioni nell’indennità di pronto soccorso nei servizi di emergenza-urgenza, affinché siano “garanti  equità fiscale e parità di trattamento” con le altre professioni del comparto.

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