L’ARAN ha convocato le organizzazioni sindacali per avviare il confronto sul rinnovo dei contratti della sanità per il triennio 2025-2027. Gli incontri coinvolgeranno sia il personale del comparto sanità sia l’area della dirigenza, con l’obiettivo di migliorare condizioni di lavoro, valorizzare le competenze e rafforzare il Servizio sanitario nazionale
Nei prossimi giorni prenderà ufficialmente il via presso l’ARAN il confronto per il rinnovo dei contratti della sanità relativi al triennio 2025-2027. L’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni ha infatti convocato le organizzazioni sindacali per avviare il negoziato.
Per il comparto sanità, che coinvolge circa 593mila dipendenti, il primo incontro è fissato per il 22 aprile alle ore 11. Per l’area sanità, che comprende dirigenti medici, sanitari, veterinari e professioni sanitarie (circa 138mila dipendenti), la convocazione è prevista per il 29 aprile alle ore 15.
Gli obiettivi del nuovo contratto
Il presidente dell’ARAN, Antonio Naddeo, ha sottolineato l’importanza dell’apertura di questa nuova fase per la gestione del personale della sanità pubblica. L’obiettivo è costruire, insieme ai sindacati, un contratto capace di offrire risposte concrete a chi garantisce ogni giorno servizi essenziali ai cittadini.
Tra le priorità emergono una maggiore attenzione alle condizioni di lavoro, la valorizzazione delle competenze e la creazione di un’organizzazione più efficace, in grado di sostenere il cambiamento. La sfida principale è rafforzare il Servizio sanitario nazionale partendo proprio dalle persone che vi operano.
I temi centrali della trattativa
La trattativa affronterà questioni cruciali come l’attrattività del Servizio sanitario nazionale, il miglioramento delle condizioni lavorative e la valorizzazione delle professionalità.
Per il comparto sanità, particolare attenzione sarà dedicata agli aspetti organizzativi, alla conciliazione tra vita privata e lavoro e allo sviluppo delle competenze, anche in relazione ai processi di innovazione e digitalizzazione.
Per quanto riguarda la dirigenza, il focus sarà sulla valorizzazione degli incarichi e delle responsabilità, sul rafforzamento del ruolo nei processi decisionali e sul contributo all’innovazione clinica, organizzativa e digitale del sistema sanitario.
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